Kindergeld nach Abitur - 1 Jahr jobben

Hallo,

Zitat

DA 63.3.1 Kinder ohne Arbeitsplatz
(1)
1
Ein noch nicht 21 Jahre altes Kind kann nach § 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 EStG berücksichtigt
werden, wenn es nicht in einem Beschäftigungsverhältnis steht und bei einer Agentur für Arbeit im
Inland arbeitsuchend gemeldet ist.
2
Geringfügige Beschäftigungen i. S. v. § 8 SGB IV bzw.
§ 8a SGB IV (siehe Abs. 3) und Maßnahmen nach § 16d SGB II, bei denen kein übliches Arbeitsentgelt, sondern neben der Hilfe zum Lebensunterhalt eine angemessene Entschädigung für Mehraufwendungen des Leistungsempfängers gewährt wird, stehen der Berücksichtigung nicht entgegen.
3
Ein Kind, das in einem anderen EU- bzw. EWR-Staat oder in der Schweiz bei der staatlichen Arbeitsvermittlung arbeitsuchend gemeldet ist, kann ebenfalls berücksichtigt werden.

Alles anzeigen

Schau mal hier (KLICK HIER und AUCH HIER)

dms

PS:Vielleicht äußert sich noch jemand aus dem Forum, da Kindergeld nicht unbedingt mein Metier ist

Hallo,

Zitat

aber beim Abschnitt Kindergeld Hochschulabschluss finde ich dazu nichts

Wozu auch in Deinem konkreten Fall? Du bist ja (noch) nicht auf einer Uni...

Ansonsten wird KG in der Übergangszeit zwischen zwei Ausbildungsphasen maximal 4 Monate gezahlt. Ansonsten geltten die von dms genannten Bedingungen, wobei sich ein einjähriger Arbeitsaufenthalt schlecht mit dem Status "arbeitssuchend" vertragen dürfte.

Gruß!

Jobber2013 schrieb:

Könnte ich dann nicht mit dem Status "ausbildungssuchend" ein Jahr arbeiten, solange ich die Absagen bekomme?

Danke für die Antworten bis jetzt!

Schöne Grüße!

Hallo,

Zitat

DA 63.3.1 Kinder ohne Arbeitsplatz
(1)
1
Ein noch nicht 21 Jahre altes Kind kann nach § 32 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 EStG berücksichtigt
werden, wenn es nicht in einem Beschäftigungsverhältnis steht und bei einer Agentur für Arbeit im
Inland arbeitsuchend gemeldet ist.

Nach dem Text, welchen Du ja schon kennst (?), sind zwei Bedingungen zu erfüllen.
Arbeiten und Arbeitssuchend sein erfüllt nur eine Bedingung
Ausnahme wäre die Höhe bzw. die Art des Beschäftigungsverhältnis

nochmals siehe meinen Textbeitrag

dms

Nachtrag:

Zitat

[h=1]§ 8 SGB IV Geringfügige Beschäftigung und geringfügige selbständige Tätigkeit[/h](1) Eine geringfügige Beschäftigung liegt vor, wenn1.das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung regelmäßig im Monat 450 Euro nicht übersteigt,
2.die Beschäftigung innerhalb eines Kalenderjahres auf längstens zwei Monate oder 50 Arbeitstage nach ihrer Eigenart begrenzt zu sein pflegt oder im Voraus vertraglich begrenzt ist, es sei denn, dass die Beschäftigung berufsmäßig ausgeübt wird und ihr Entgelt 450 Euro im Monat übersteigt.

(2) Bei der Anwendung des Absatzes 1 sind mehrere geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 oder Nummer 2 sowie geringfügige Beschäftigungen nach Nummer 1 mit Ausnahme einer geringfügigen Beschäftigung nach Nummer 1 und nicht geringfügige Beschäftigungen zusammenzurechnen. Eine geringfügige Beschäftigung liegt nicht mehr vor, sobald die Voraussetzungen des Absatzes 1 entfallen. Wird beim Zusammenrechnen nach Satz 1 festgestellt, dass die Voraussetzungen einer geringfügigen Beschäftigung nicht mehr vorliegen, tritt die Versicherungspflicht erst mit dem Tag ein, an dem die Entscheidung über die Versicherungspflicht nach § 37 des Zehnten Buches durch die Einzugsstelle nach § 28i Satz 5 oder einen anderen Träger der Rentenversicherung bekannt gegeben wird. Dies gilt nicht, wenn der Arbeitgeber vorsätzlich oder grob fahrlässig versäumt hat, den Sachverhalt für die versicherungsrechtliche Beurteilung der Beschäftigung aufzuklären.

(3) Die Absätze 1 und 2 gelten entsprechend, soweit anstelle einer Beschäftigung eine selbständige Tätigkeit ausgeübt wird. Dies gilt nicht für das Recht der Arbeitsförderung.