Bewerbung - Anschreiben - Informationen zum Thema des Bewerbens
Für viele ist eine Bewerbung der erste Schritt in eine neue berufliche Zukunft oder der Start in die Arbeitswelt. Mit ihr wollen Bewerber Aussagen über das fachliche Können, Wissen und Erfahrungen, welche im bisherigen Berufsleben bereits gemacht wurden, weitergeben und sich so für eine bestimmte Position empfehlen. Sie ist der erste Kontakt, den wir mit einem potentiellen Arbeitgeber knüpfen und vermittelt nicht nur durch ihren Inhalt dem Leser einen ersten Eindruck von der Persönlichkeit und dem Charakter des Bewerbers. Aufgrund der Tragweite und den Folgen, die ein Bewerbungsschreiben mit sich bringt, ist es natürlich von elementarer Bedeutung, dass an dieser Stelle einige Normen und eine gewisse Form beachtet werden. Schließlich soll die Bewerbung das Interesse des Lesers wecken und ihn neugierig auf den Bewerber machen.
Eine Bewerbung soll glaubhaft darlegen, dass wir auch wirklich für die betreffende Stelle geeignet sind. Dass hierzu nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern wesentlich mehr gehört, die sogenannten Soft-Skills, wissen nur die wenigsten Bewerber. Hierzu zählen unter anderem Motivation, sprachliche Kompetenz und Teamfähigkeit. Es handelt sich bei den Soft-Skills also um Eigenschaften des Bewerbers, welche über die fachlichen Kompetenzen hinaus gehen. Die Meisten fragen sich im Nachhinein, warum trotz der guten fachlichen Voraussetzungen ein anderer Bewerber die Nase vorn hatte. Um solch einer unangenehmen und niederschmetternden Situation aus dem Weg zu gehen, sollten bereits bei der Formulierung der Bewerbung Gedanken über die beabsichtigte Wirkung in den Vordergrund gerückt werden. Mit dieser vorausschauenden Schreibweise wird der Bewerber auf den Personalleiter des betreffenden Unternehmens einen guten Eindruck machen. Es gehört heute weit mehr zu einer Bewerbung, als ein einfaches Anschreiben, um im beruflichen Leben Erfolg zu haben. Der erste Schritt in die richtige Richtung ist gleichzeitig auch der schwerste.
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