Viele Arbeitnehmer würden gerne, trauen sich aber nicht, weil sie die Reaktionen der Arbeitgeber fürchten.
Die Rede ist von einem berufsbegleitenden Studium und anderen Angeboten der Weiterbildung. Mitunter befürchten die Mitarbeiter, der Chef oder die Chefin könnte hinter dem Wunsch beruflicher Weiterentwicklung den Verdacht der Unzufriedenheit mit dem derzeitigen Job sehen. Eine Umfrage jedoch bestätigt aktuell das genaue Gegenteil.
Die Mehrheit der Arbeitgeber (in Deutschland wie auch in Österreich) wissen nicht nur zu schätzen, wenn ihre Arbeitnehmer parallel zum beruflichen Alltag die Strapazen eines dualen Studiums auf sich nehmen. Viele Unternehmen bieten die sogar individuell ihren besonders ehrgeizigen Angestellten. Auf der Gehaltsabrechnung machen sich die Bildungsbemühungen ebenfalls bemerkbar.
Erfolgreiche Weiterbildungen und zusätzlich erworbene Qualifikationen wie ein abgeschlossenes Masterstudium werden in den meisten Fällen mit einer Gehaltserhöhung belohnt. Zudem generieren Unternehmen zunehmend gerade aus der Gruppe der Teilnehmer von Weiterbildungen im Unternehmen ihre zukünftigen Führungskräfte. Im Rahmen von Abschlussarbeiten äußerten zahlreiche befragte Unternehmen, sie hätten ihre bildungshungrigen Mitarbeiter gezielt unterstützt und sogar zeitlich freigestellt, um Platz für einen erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen.
So ist die Umfrage zum Thema Arbeit und Studium ein gutes Beispiel dafür, welchen Stellenwert Wissensbildung und lebenslange Entwicklung in der Berufswelt inzwischen einnehmen und in wachsendem Maße besetzen werden.