Trotz Elterngeld – Väter stehen oft schlecht da

In der deutschen Unternehmenslandschaft wird das Elterngeld an sich inzwischen gerne und oft genutzt in allen gesellschaftlichen Schichten. Nur die Väter haben es nach wie vor nicht gerade leicht.

Viele männliche Elternteile berichten, dass sie nur allzu gerne einen der Teil der zur Verfügung stehenden Elternzeit mit dem Nachwuchs verbringen würden. In so manchem Unternehmen jedoch wird es den Familienvätern aufgrund der starken Einspannung auf wichtigen Positionen nicht gerade leicht gemacht. Viele Väter fühlen sich indirekt ausgebootet beim Arbeitgeber, wenn sie keine Überstunden mehr machen können und nur noch in Teilzeit arbeiten.

Tatsächlich haben sich aus diesen beruflich-familiären Notsituationen neue Ansätze entwickelt, die man früher in dieser Form sicher nicht gesehen hätte in Deutschland. So gibt es beispielsweise eine Fachtagung mit dem Title „Vorfahrt für Väter“, die der Paritätische Wohlfahrtsverband organisiert, die sich mit der neuen Vaterrolle in der aktiven Kindererziehung und eben auch den entstandenen Schwierigkeiten im beruflichen Alltag befasst.

Die neuen Möglichkeiten mit dem Elterngeld sind zwar den Arbeitnehmern bekannt, die Personanteilungen deutscher Unternehmen jedoch scheinen noch nicht überall von den neuen Chancen für Väter erfahren zu haben. Nicht unwahrscheinlich daher auch, dass es bald nicht nur in Berlin Einrichtungen wie das „Väterzentrum“ geben wird, in den die Herren der Schöpfer Unterstützung – unter anderem – in allen Fragen der Elternzeit und des Elterngeldes erhalten.