Mütter und Väter sind direkt von den Änderungen betroffen, die sich aus dem neuen Elterngeld ergeben. Doch auch Firmen müssen sich darauf einstellen. Denn das Elterngeld sieht unter anderem Partnermonate vor, die umgesetzt werden müssen.
Mit der Broschüre „Das neue Elterngeld – Umsetzung in der betrieblichen Praxis“ will das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend den Firmen eine Hilfe an die Hand geben.
Eine familienbewusste Personalpolitik, schätzt Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen, habe in den Unternehmen gute Chancen, da sie allen Beteiligten nütze. Wichtig sei die umfassende Information, damit die Interessen von Eltern und Firmen in ein Gleichgewicht gebracht werden können. Dabei soll nun die neue Broschüre helfen.
Die Stimmung innerhalb der Unternehmen zu den Ideen ist durchaus positiv wie eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) belegt. Demnach sehen 81,1 Prozent der Betriebe in einer familienbewussten Personalpolitik die beste Möglichkeit, die Arbeitszufriedenheit zu fördern. Die Chance, qualifizierte Mitarbeiter dank familienfreundlichen Maßnahmen zu halten, sehen 83,4 Prozent der Firmen.